Diversity in Wissenschaft und Forschung

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Diversity in Wisssenschaft und Forschung

"Wissenschaft braucht Diversität,(..)  dies geschieht nicht nur über die Fächerstrukturen, sondern auch über die Menschen, die in diesen Fächern forschen und lehren. Die DFG betrachtet es als Selbstverständlichkeit, dass niemand wegen wissenschaftsfremder Fakten wie beispielsweise dem Geschlecht, der ethnischen Herkunft, dem Alter oder dem Gesundheitszustand von einer wissenschaftlichen Karriere ausgeschlossen werden darf." 

 

 

 


Geschlechtergerechte Personalentwicklung

Die BuKoF Kommission geschlechtergerechte Personalentwicklung im akademische Mittelbau hat an die HRK und den WR Vorschläge zur Chancengleichheit formuliert.


Frauen in Wissenschaft und Forschung

Das CEWS Journal informiert zum Thema Frauen in Wissenschaft und Forschung

 

CEWS - Juni 2018: Schwerpunkt: Ein erfolgreiches Kooperationsmodell: Masterstudiengang Gender &   Queer Studies in Köln

CEWS - Juni 2017: Fokusthema„Erfolgreich mit Mentoring“

CEWS- Mai 2017  Auf dem Weg zu übergreifenden Vernetzungsstrukturen – Zusammenarbeit von Gleichstellungsakteur_innen

CEWS - März 2017

CEWS - Dezember 2016:  Fokusthema "Gender Summit 9 Europe" in Brüssel: Ein Fokus auf MINT-Diszipline

CEWS - Juni 2016 : Fokusthema: Do Women Professors lead to more Gender in Research

CEWS - Mai 2016: Fokusthema: Professorinnenanteile Entwicklung und Szenarien für Vergangenheit und Zukunft

CEWS - März 2016: Positionspaper: Evaluation und Fortführung der Exzellenzinitiative unter Gleichstellungspolitischen Gesichtspunkten