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Gender

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Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte

Das Team der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten unterstützt die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen beruflichen Lebenslagen. Die enge Vernetzung mit der BuKoF und denn unterschiedlichen Kommissionen fließt in die Arbeit mit ein.

Das Team der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragen hat gemeinsam das Diversity Netzwerk initiiert.

 


Mentoring Competence Center

Die Charité möchte ihre Studierenden und ihre hervorragenden Nachwuchswissenschaftlerinnen in ihrer beruflichen Karriere und persönlichen Entwicklung mit gezielten Mentoring-Programmen unterstützen und begleiten. Mentoring ist ein anerkanntes, hoch effektives und dabei sehr flexibles Instrument der akademischen Personalentwicklung. 

Zur Website des Mentoring Competence Center an der Charité


Gender im Modellstudiengang

Frau Ludwig im Gespräch zu Gender in der Lehre

Gender im Modellstudiengang Medizin
Im Modellstudiengang an der Charité wurden  Genderaspekte und Genderdidaktik systematisch und fächerübergreifend in das Curriculum verankert. Mit dem Engagement der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten und der Förderung durch das Berliner Chancengleichheitsprogramm (BCP) konnte eine Stelle am Dieter Scheffner Fachzentrum etabliert werden, die sich ausschließlich für die geschlechtsspezifischen Aspekte und genderorientierte Didaktik im Modellstudiengang verantwortlich zeigt.

Frau Ludwig koordiniert die Verankerung von Gender- und Diversity in Lehre und Didaktik. 

Gender & Diversityorientierte Lehre als Qualitätsmerkmal
Geschlechtergerechte Lehre kann damit insgesamt zur Qualitätssteigerung der Lehre beitragen, denn sie gibt Lehrenden und Lernenden Methoden an die Hand, mit sozialer und kultureller Vielfalt umzugehen und diese zu nutzen.